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这5个技巧,让你在跳槽后快速进入产品状态

这5个技巧,让你在跳槽后快速进入产品状态

   Hello,各位产品朋友们,最近和一些产品新人沟通了关于如何快速进入产品状态的问题,在这里Kevin简单总结了下自己的经历作为简单分享。  如何快速归队?  1.心里面应该清楚的事儿  2.必须要做的事儿  首先对于PM跳槽,或者刚刚入职到一个新的公司,这种情...
提高思考和决策效率的方法:六顶思考帽

提高思考和决策效率的方法:六顶思考帽

            能否将婚姻终身制改为五年合约制?你认为这是脑洞大开?你赞同这个提议,还是反对它?理由呢?  某研讨班正在就此问题进行分组讨论。最后的结果是:一组全票否决,一组全票通过,一组70%否决30%通过。  否决的人认为,这种五年续约的婚姻制...
马化腾:我最大的担忧,就是越来越看不懂年轻人的喜好

马化腾:我最大的担忧,就是越来越看不懂年轻人的喜好

腾讯公司在创业初期所遇到的问题,与当下很多创业者正面临的一些难题非常相似;马化腾先生的危机感一点也不比创业公司的CEO少。在这篇文章中,马化腾先生从早期创业开始回顾,涉及创业公司的生存之道、QQ迅速发展起来的背后原因、推出微信前后他幕后的思考、他做产品的一手实操方法、投资Facebook与...
创业团队管理的二十条铁规,把事情做在前面

创业团队管理的二十条铁规,把事情做在前面

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。第1条铁规:公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。第2条铁规:团队至高无上团队是各部门的生命线,在团队力量...
马云:所有创业者都该去学习别人是怎么失败的!

马云:所有创业者都该去学习别人是怎么失败的!

“做企业做商人很艰难,就像打仗一样,活着就是成功,从战场上回来的人就是成功的,不管他战场上怎么样。就是商人也一样,你走上这条路的时候,你应该想到,95%的人已经倒下,凭什么你就是那个幸运的5%。”——2014年马云在世界互联网大会上的演讲。马云对于成功者有着很明确的定义,其中很重要的一点就...
白岩松:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定是它走下坡路的时候

白岩松:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定是它走下坡路的时候

我看《道德经》第十七章时,乐了。“太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。”这是对领导的评价和划分。最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他懂得道法自然,工作条理顺畅,不用天天开会也能做到一切井然有序。还有一个版本更极致,叫“太上,不知有之”,最好的领导是感觉...
听说拿完年终奖,你又想跳槽了

听说拿完年终奖,你又想跳槽了

  (一)  我上班的第二年,就是这么干的。在领了年终奖、回家过了年后,我带着圆滚滚的一张脸回了北京,跟我的第一份工作拜拜了。  当抱着那个小纸箱子走出办公楼时,我觉得,我简直是画了一个比我的脸还圆满的句号。  我的第一份工作,是在一家党报体制内的财经媒体。就像所有的体制内单位一样,历史悠...