拼多多为什么你的排名一直上不去?原因在这里!

拼多多为什么你的排名一直上不去?原因在这里!

大家都在想办法提高店铺和商品的排名。影响商品排名的因素有很多,今天为大家整理了关键因素,希望对您有所帮助。1、频繁调整产品图片或属性新店铺开张或者刚上架的新品来说,对于产品的调整影响不大,因为商品还未被平台收录,没有任何的权重和排名。但是你...

帖子回复:如何优雅地回复帖子?

帖子回复:如何优雅地回复帖子?

逐字逐句地看完这个帖子以后,我的心久久不能平静,震撼啊 !为什么会有如此好的帖子!我纵横网络多年,自以为再也不会有任何帖子能打动我,没想到今天看到了如此精妙绝伦的这样一篇帖子 !楼主,是你让我深深地理解了“人外有人,天外有天”这句话。谢谢你...

精选导读
靠打工年入100万有多难?

靠打工年入100万有多难?

打工年入一百万的难度差不多和做生意一年五百万净利润的难度差不多。很多人张口闭口就是华为,都是年入百万的。什么腾讯都是年薪五十万以上的,这完全是错误的。顶级的公司核心高层和基层员工收入差距越大,正常情况下是相差一百倍到一千倍的收入。就是基层员工年薪二十万,核心的那几个高管,一年两个亿,基本上是这个收入...
不是你的项目不行,是你人不行

不是你的项目不行,是你人不行

看人不看项目,看人不看行业,看人看人看人,大家要记得重要的事情。我说三遍,你是什么样的人?远比你选择什么样的项目,比你选择什么样的行业靠谱的多。我以前做互联网的时候,经常的帮着投资公司看项目,经常有互联网之外的外行小伙伴。突然想出一个主意,就想进行互联网创业,告诉我,他们想出了一个完美的想法。然后就...
价值观错的人,做什么都是错的!

价值观错的人,做什么都是错的!

价值观是唯一重要的事情,方法论非常不重要,非常次要,非常不值一提。方法论本质上是为了底层目的服务的。但是如果你的底层目的有问题,那所有的方法论都是邪术,这就好像岳不群,学习葵花宝典不是为了伸张正义,而是为了成为下一个东方不败。他没有正义感,那么他学习的武功越高,祸害就越大,这就是底层目的和方法论的区...
不听话的员工,能力再强都不能要!

不听话的员工,能力再强都不能要!

不听话的员工能力再强都不能要,宁愿让岗位控制,都不能要能力强。但是不听话的员工刘强东曾经说过,员工分五类。废铁、铁、钢、金子和铁锈,我非常同意。第一类,废铁能力和价值观都不匹配的人,能力不行,还不听话是废铁不能要。第二类是铁能力一般,但是价值观匹配的人能力不行,但是听话态度端正,要给他们机会多,培训...
产品卖不出去什么原因?

产品卖不出去什么原因?

对于一个品牌来说,最难的是定义产品和定义用户生产产品写文案,建立团队运营电商。这些对于一个品牌来说,都没有定义产品和定义用户,因为生产产品可以找代工厂,全世界所有的行业都可以找到非常专业的代工厂帮你生产产品。苹果也不是自己生产的,文案也不难写,团队多花点钱,多花点时间就可以搭起来了。运营电商靠的也是...
90%的人是没有赚钱能力的

90%的人是没有赚钱能力的

财富存量时代的个人奋斗和财富增量时代的个人奋斗是不一样的。大多数人看到自己的父母虽然没有太高的职位,但是,仅凭着兢兢业业工作,也能攒下两三套房,有个大几十万甚至是上百万的存款。所以很多人就认为人其实不用太努力就可以获得这些资产。就以为自己家庭条件不错,不用太努力了,一辈子衣食无忧,则可在财富增量时代...
我的世界越来越单纯,圈层越来越纯净!

我的世界越来越单纯,圈层越来越纯净!

一个人所能看到的全世界,不过是他自己的镜像,当然也是他所在圈层的镜像。今天我突然想到很有意思的一点,我分享给大家。为什么很多人说北京、上海年薪五十万很正常。但其实即使在北京和上海,年薪不到五十万的人,也远远高于那些低于五十万的人。那是因为他自己就年薪五十万,或者是他所在的公司还不错。比如在互联网行业...
快速暴富背后的真相是什么?

快速暴富背后的真相是什么?

很多人相信一夜暴富,相信快速暴富。其实无论是一夜暴富还是快速暴富的背后,往往都是作弊。瑞星的cmo曾经写过一本风行互联网圈的书,叫做流量池。我相信很多人呢听过这本书,以前我认识的很多互联网创业者和互联网圈的同事,他们都特别喜欢这本书。结果是什么呢?结果是到最后他们的公司都没有做起来,而且好几家公司都...
创业不取决于规模,取决于商业模式

创业不取决于规模,取决于商业模式

那些最后能创业的打工者,之所以最后能创业成功,完全不是因为工作技能本身基本都是满足了以下几点中的某一点。第一点,在一个容易解决资本的行业,比如互联网行业在头部公司做到了高管。比如成为他做到了支付宝副总经理,在互联网行业做到高管,有机会接触投资方传统行业,自己不投钱,没有人投你,因为资本运作方式不一样...
内向的人在面试时如何表现自己?

内向的人在面试时如何表现自己?

内向的人在面试时如何表现自己,对于性格内向的人来说,现场面试常常让人焦虑不安。性格内向的人,在面试中常常容易紧张,在面试过程中容易让人感到冷场、木讷、舒服感,从而影响到实际水平的发挥。不过如果你是一个性格内向的人,你也不用过分担心。事实上,性格内向的人,在面试中也有自己的优势,因为担心面试紧张,性格...